习主席在党的十九大报告中强调,科技是核心战斗力。这一重要论断深刻揭示了现代战争制胜机理和一流军队建设规律。进入新时代，推进科技兴军、提升军事实力越来越成为摆在我们面前的紧迫课题，必须深刻把握世界军事发展大势和我军所处历史方位，着眼实现强军目标、建设世界一流军队，擘画科技创新蓝图，点燃科技兴军的强大引擎。
坚持战斗力这个唯一的根本的标准。我军向来重视科技创新，国防科技领域的自主创新成果不断涌现，但也有部分科研项目与战场对接不紧密，甚至个别项目还脱离作战和部队实际。推进科技兴军，实现强军目标、建设世界一流军队，必须始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，面向战场、面向部队、面向未来，聚焦研究战争、设计战争，坚持为军而研、为战而研，下大气力解决好对上同决策脱节、对下同部队脱节、对外同对手脱节的问题，该停的停，该调整的调整，坚决挤掉水分、去除虚耗，拿出更多管用实用成果，立起姓军为战鲜明导向。
坚持军民融合这个必由之路。当今世界，随着科学技术快速发展，国家战略竞争力、社会生产力、军队战斗力的关联度越来越高，国防经济和社会经济、军用技术和民用技术的耦合度越来越深，军民融合形式已成为各国加速发展国力军力的共同选择。推动军民融合，军地双方必须强化大局意识，站在党和国家事业发展全局的高度思考问题、推动工作，做到责任到位、措施到位、落实到位。必须强化战略规划，拿出可行办法推动规划落实，加强督导检查、建立问责机制，增强规划刚性约束和执行力。必须强化法治保障，善于运用法治思维和法治方式推动军民融合发展，充分发挥法律法规的规范、引导、保障作用，提高军民融合发展法治化水平，畅通军民融合渠道，使“军转民”顺畅，“民参军”积极，让军民融合迸发出前所未有的活力。
抓住创新人才这个第一资源。“盖有非常之功，必待非常之人。”军事科研人才的数量和质量，影响着科技兴军的进程。无论是开发研制新型信息化武器装备，还是加快转变战斗力生成模式，军事科研人才作为能动的、核心的要素，已成为强军兴军、决战决胜的第一资源。我们必须把创新人才培育引进摆在更加突出的战略位置，采取有效措施，努力推动人才队伍建设水平整体跃升。要坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，注重基层、注重实干、注重官兵公论，确保人才队伍建设的正确方向。要坚持高端引领，瞄准一流目标，树立一流标准，高起点选拔人才，高质量培养人才，高效益使用人才，充分发挥各类高层次人才的塔尖辐射作用，不断增强岗位吸引力、队伍凝聚力、国际影响力。要坚持军民共育，依托社会优质资源拓展育才聚才渠道，吸纳社会优秀人才为军事科研服务，努力形成开放多元、集约高效、充满活力的人才发展新局面，不断强固科技兴军的根本支撑。
（军事科学院国防工程研究院 李泉）
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