美国国家情报总监办公室旗下反间谍部门国家反情报与安全中心（NCSC）在其日前发布的2021年报中指出，作为美国情报界的反情报与安全能力首要来源，在2021年里该中心为对抗日趋严峻之威胁及保护美国最敏感信息和资产付出巨大努力，所做工作包括：与美国国内及国际各相关方建立了共享相关专业能力、资源、方法及最佳实践的合作关系；改进美国政府安全密级资质体系；处置针对美国供应链的威胁；加强对隐藏在美国政府涉密岗位上之潜在破坏分子的调查；反制他国技术情报威胁；通过培训提升美国情报界人员的工作能力等。
如其名字“国家反情报与安全中心”所表示的那样，该中心主要职能包括以下两大类：
① 对抗他国对美情报活动：监管和统筹国家级反情报战略分析、损害评估及反情报案件总结材料的编写；向美国公众进行与他国情报威胁相关的公开宣传；管理反情报活动风险点评估并与美国政府及私营部门开展协作；针对反间谍情报分析和收集活动确定优先工作方向并组织编写相关战略。
② 组织人员、物理和技术安全保障活动：根据国家情报总监的指导统筹管理联邦政府行政部门的人员安全政策、流程及项目；在联邦政府内开展应对内部人威胁项目并在国家内部人威胁任务组（National Insider Threat Task Force）中担任召集人；推动“可信劳动力2.0”（Trusted Workforce 2.0）和“持续评估”（Continuous Evaluation）项目的落实以推动美国政府安全密级制度改革；为美国政府及驻外使领馆提供物理和技术安全保障。
在2021年里，美国国家反情报与安全中心的工作聚焦于：
① 新兴科技：深化与美国科技和学术研究社群尤其是人工智能、生物科技、自主性系统、量子技术、半导体等行业的沟通，并设计和推广旨在保护前沿科技成果的相关解决方案。
② 反网络监视：与美国联邦调查局合作向美国公众宣传他国在互联网上进行的大规模监视活动，探讨反制相关技术滥用的策略方法。
③ 人事安全审查：牵头开展“可信劳动力2.0”项目，为美国国会相关监管委员会提供有关政府安全密级体系改革的建议，与人事管理办公室（OPM）合作发布《联邦政府人事核心审查理论》（Federal Personnel Core Vetting Doctrine）。
④ 打击内部人威胁：与美国联邦政府各机构及保险、零售业、食品、农业等行业合作，开展关键资产识别、应对内部人威胁最佳实践分析等活动，并与美国国家情报大学（NIU）合作开展应对内部人威胁相关课程的教授；组织第三届国家提升应对内部人威胁意识月活动；与国防部合作开展内部人威胁防范教育片大赛。
⑤ 加强国内国际合作：继续与美国联邦、州及各级地方政府合作，分享有关政府系统、关键基础设施、供应链等关键领域的反情报威胁信息及应对措施；向美国私营部门和学术界提供有关打击内部人威胁、网络安全、防范外国渗透等方面的培训支持；与五眼情报联盟其他成员国开展针对供应链安全、人事安全审查、物理安全、内部人威胁防范、他国情报活动信息共享等领域的合作；与美国的盟友及伙伴方交流针对中俄等国宣传渗透的情报。
⑥ 对抗中俄渗透：面向美国国家制造业协会、美国商会等组织的成员机构提供他国情报威胁预警，并与阿肯色、南达科他、佐治亚、田纳西、俄勒冈、加利福尼亚等州的地方政府及企业分享了来自中国及其他国家的威胁情报；组织海事反情报会议、国家反情报与安全中心/国务院俄罗斯中国主题研讨会、技术安全研讨会、五眼情报联盟国际反制措施研讨会、国家安全心理研讨会等重要会议。
⑦ 供应链安全：组织第七届国家供应链研讨会，牵头开展第四届国家供应链诚信月活动，与包括英国国家网络安全中心（NCSC）在内的机构开展合作；主办有38个联邦政府机构参与、主题为供应链威胁及外国情报网络威胁的第三场虚拟圆桌会议；参加哈佛大学贝尔福中心的“数字时代国际供应链安全”讨论。
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